- 올플러스는 SMS서비스 기반위에서 공인 기술연구소를 통한 다양한 Solution 개발 및 시스템 공급으로 공신력을 쌓아가고 있습니다. 최고 Out Sourcing 컨택센터 사업부분과 온ㆍ오프라인 쇼핑몰 및 마케팅 사업부분에서도 그 가능성을 인정받아 다양한 직군별로 재능발휘 및 경력발전의 기회를 제공하는 인사제도를 운영하고 있습니다.
- 01인사제도
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- 1. 직무등급제
- 직무별 상대적 가치평가에 따라 형평성ㆍ유지도 고려한
직무등급체계 운용
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- 2. 인센티브제도
- 개인의 성과, 부서의 성과, 회사의 성과에 따라 차등적용되는
보상체계 운용
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- 3. 성과관리시스템
- 회사의 비전전략 실행 및 달성을 위해 개인과 회사의 목표와의
연계를 정립한 경영프로세스 운용
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- 02복리후생
“긍정적인 사람, 꿈꾸는 사람, 지혜의 열매맺는 사람”을 양성하기 위해 올플러스는 임직원의 역량을 계발하고 다양한 교육훈련 과정을 운영하고 있습니다. 이를 바탕으로 개인의 성과, 조직의 역량, 회사의 비전 달성을 향해 한걸음씩 나아가고 있습니다.
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- 1. 유연한 근무시간 / 휴가제도
- 주 5일 근무, 각종 특별 휴가제도, 선택근무제도
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- 2. 생활편의 지원
- 식사비 지원, 패밀리데이 운영, 각종 경조사 지원
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- 3. 커뮤니티 / 여가활동 지원
- 사내 동호회 운영, 콘도미니엄 이용제도 지원
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- 4. 소통을 위한 각종 사내행사
- 창립 기념일, 월례회 등 정기 행사 운영
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- 5. 보상제도
- 각종 인센티브ㆍ성과급제 운영, 우수사원 표창 및 포상
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- 6. 교육훈련과정 운영
- 정기ㆍ비정기 사내 교육, 외부 교육과정 참가 지원
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